TARIFS

Un prix par taille d'établissement. Tout est inclus.

Pas de devis opaque, pas de coût par soignant, pas de module en option : la cascade, le planning, les contrats, la DPAE, la signature et l'app soignant illimitée, dans chaque palier.

Petit EHPAD

Moins de 50 lits

149 € /mois

soit 124 €/mois, 2 mois offerts

Planifier une démo

Sans engagement · Réponse sous 24 h

Le plus choisi

Établissement moyen

50 à 99 lits

249 € /mois

soit 207 €/mois, 2 mois offerts

Planifier une démo

Sans engagement · Réponse sous 24 h

Grand établissement

100 lits et plus

399 € /mois

soit 332 €/mois, 2 mois offerts

Planifier une démo

Sans engagement · Réponse sous 24 h

Inclus dans chaque palier, sans exception

Le même PlanniCare pour tous : seule la taille de l'établissement change.

  • Cascade de remplacement. Sollicitation automatique de toute l'équipe rappelable, urgences et absences futures
  • Planning complet. Roulements, génération du mois, mise à jour automatique
  • Contrats & avenants. CDD/CDI conformes, générés en moins de 2 minutes
  • Signature électronique. Le contrat part signé, sans imprimante
  • DPAE automatique. Transmise à l'Urssaf à l'embauche
  • Congés & soldes. Posés depuis l'app soignant, impact effectif visible ; export et import calés avec votre paie au démarrage
  • Équité mesurée. Nuits, week-ends, rappels, fêtes : la charge se voit
  • App soignant illimitée. Gratuite pour toute l'équipe, sans coût par utilisateur
  • Export des heures réelles pour la paie. Format calé avec votre service comptable

Questions directes, réponses directes

Il y a un engagement ?
Aucun. L'abonnement mensuel s'arrête quand vous voulez. Si vous restez, c'est que ça vous sert. C'est notre seul argument de rétention.
Qui paie ? Mes soignants devront-ils payer l'app ?
L'établissement paie l'abonnement. L'app soignant est gratuite et illimitée pour toute votre équipe. Pas de coût par utilisateur, pas de coût par mission.
Nous avons déjà un logiciel de planning.
PlanniCare embarque le sien, configuré en une matinée au maximum, et c'est lui qui rend les remplacements intelligents : repos respectés, équité mesurée, sous-effectif détecté. Surtout, il s'ajuste automatiquement. Un remplacement accepté, un congé validé, une absence : la grille se met à jour toute seule, sans ressaisie. Beaucoup d'établissements gardent leurs habitudes au début, puis basculent quand ils sont prêts.
Nous travaillons déjà avec une plateforme de remplacement.
Gardez-la si elle vous rend service. PlanniCare se place en amont : il mobilise votre propre équipe et vos remplaçants habituels, là où le temps se perd aujourd'hui, avant de chercher ailleurs. Et le modèle est simple : un prix public, tout inclus, sans module à ajouter.
Et mes données ?
Hébergées dans l'Union européenne, conformes RGPD, et réversibles : vos agents, plannings et contrats sont exportables à tout moment. Elles vous appartiennent.
Et si j'arrête en cours d'année ?
En mensuel, vous arrêtez quand vous voulez, sans justification. Si vous restez, c'est que ça vous sert. En annuel, l'accès court jusqu'au terme de la période réglée, sans remboursement au prorata : l'annuel est payé d'avance en contrepartie de 2 mois offerts. Chaque formule a sa contrepartie. C'est lisible, et honnête.
PlanniCare s'intègre-t-il à notre logiciel de paie ?
On collabore. L'export des heures réelles et l'import des soldes de congés sont inclus, prêts à l'emploi. Au démarrage, on les cale ensemble sur le format de votre cabinet comptable : chaque établissement a sa paie, nous nous adaptons à la vôtre. C'est un accompagnement offert, pas une option.
Combien de temps pour démarrer ?
Une matinée, au maximum. Un assistant vous guide : secteurs, import Excel de l'équipe, roulement, point d'ancrage, et le premier planning se génère. L'interface est pensée pour être comprise sans formation : l'essentiel est visible au premier regard.